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飲食で働く時に正社員で働ければよいですが、中には契約社員・準社員・派遣社員で働いている人も多いと思います。働いている人がそれで納得していればよいですが、正社員になりたいのになれない場合もあります。

 
なぜ、飲食は正社員登用されないのでしょうか？

正社員登用されない理由

飲食店の多くは人件費で経費を削減しようとします。特にチェーン店は、その傾向が強いです。一般的に従業員が仲良くしている個人店に比べ大手チェーン店は出来る限り正社員を減らそうとします。

また、「正社員登用あり」で入ったとしてもなかなか正社員になれないときもあります。ブラック企業では、初めから正社員にする気があまりない所もあるので書面上の「登用あり」は期待しない方が賢明です。

正社員として働くには？

正社員で働かなければならない場合は、正社員として初めから雇ってくれるところに就職・転職する様にしなければなりません。軽はずみに「正社員登用あり」や面接での言葉をうのみにしてしまうと無駄な転職を繰り返すことにもつながります。

その店にこだわりがある場合はしょうがないですが、こだわりがなければ飲食は雇用条件の良い所を選ぶようにしましょう。

店舗や立地にこだわりすぎなければ飲食の仕事も沢山の正社員として働ける場所があります。今、中々正社員になれずに契約社員や正社員として働いているなら転職も視野に入れましょう。

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